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Aggiornamento RLS 4 ore – L’ RLS e la comunicazione della sicurezza

Descrizione

L’aggiornamento RLS vuole favorire lo sviluppo delle competenze relazionali necessarie per la collaborazione con le altre figure. Partendo dall’importanza delle relazioni positive e dai principi della comunicazione efficace per il benessere organizzativo verranno offerte delle esercitazioni per far conoscere le tecniche di comunicazione assertiva per migliorare l’efficacia degli incontri come la riunione periodica. Il corso è rivolto al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore. L’aggiornamento annuale obbligatorio è di minimo 4 ore per le aziende che occupano da 15 a 50 dipendenti, e di minimo 8 ore per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti. Il corso è consigliato comunque anche agli RLS di aziende sotto ai 15 dipendenti. (Art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008)

Metodologia:

Video Conferenza Sincrona (VCS)

Quota di iscrizione:

150,00 

Prima edizione disponibile:

30/09/2026

Prima edizione disponibile

30 Settembre 14:00 – 18:00

Seconda edizione disponibile

4 Novembre 14:00 – 18:00

Terza edizione disponibile

3 Dicembre 14:00 – 18:00

Il corso è rivolto ai RLS eletti all’interno delle aziende.

Requisiti di partecipazione:
Comprendere la lingua italiana in modo adeguato conformemente all’articolo 37 comma 13 del D.Lgs 81/08 s.m.i.;
essere stato eletto o designato secondo quanto stabilito dall’Art. 47 commi 3,4,6 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche;
aver già svolto la formazione base di 32 ore

Annotazione: I candidati non madrelingua italiana che non hanno la cittadinanza italiana e/o che non hanno conseguito un titolo di studio in Italia dovranno essere preliminarmente sottoposto ad un Test di Verifica della comprensione della lingua italiana ai sensi dell’articolo 37 comma 13 del D.Lgs 81/08 s.m.i. della durata di 10 minuti e da svolgersi in E-Learning. Qualora non supereranno il test non potranno accedere al corso.

COMUNICARE LA SICUREZZA

  • Presentazione del corso e dei partecipanti: attività di teambuilding
  • relazioni positive in azienda

–           la conoscenza reciproca e il senso di gruppo

–           Le relazioni positive in ambito aziendale

  • Comunicazione efficace e benessere organizzativo

–           strumenti e consapevolezze per costruire e mantenere relazioni professionali basate su rispetto, ascolto e collaborazione.

–           la comunicazione efficace per il benessere organizzativo

–           i principi della comunicazione efficace e il loro impatto sul clima aziendale, al fine di favorire un ambiente di lavoro più sano e produttivo.

–           le competenze comunicative in contesti strutturati

–           le tecniche di comunicazione assertiva durante le riunioni periodiche attraverso simulazioni e giochi di ruolo, per migliorare l’efficacia degli incontri e la gestione delle dinamiche di gruppo

  • Come comunicare durante la riunione periodica: gioco di ruolo.
  • Test finale per la verifica dell’apprendimento (test online a risposta multipla)
  • Questionario di gradimento

È previsto il rilascio di un attestato subordinato al profitto nell’apprendimento.
Frequenza obbligatoria con partecipazione al 90% delle ore del corso
Verifica dell’apprendimento tramite test scritti.
Soggetto formatore che conferisce l’attestato: AiFOS, soggetto formatore ope legis.
Attestato valido ai sensi del Art. 37 del D. Lgs. n. 81/08 coordinato con il 106/09.
Il certificato è valido su tutto il territorio nazionale, è previsto l’aggiornamento dopo 1 anno a partire dalla conclusione del corso.

 

 

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