Prima edizione disponibile
8 Maggio 9:00 – 13:00
Seconda edizione disponibile
26 Giugno 9:00 – 13:00
Il corso è rivolto ai RLS eletti all’interno delle aziende.
Requisiti di partecipazione:
Comprendere la lingua italiana in modo adeguato conformemente all’articolo 37 comma 13 del D.Lgs 81/08 s.m.i.;
essere stato eletto o designato secondo quanto stabilito dall’Art. 47 commi 3,4,6 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche;
aver già svolto la formazione base di 32 ore.
Annotazione: I candidati non madrelingua italiana che non hanno la cittadinanza italiana e/o che non hanno conseguito un titolo di studio in Italia dovranno essere preliminarmente sottoposto ad un Test di Verifica della comprensione della lingua italiana ai sensi dell’articolo 37 comma 13 del D.Lgs 81/08 s.m.i. della durata di 10 minuti e da svolgersi in E-Learning. Qualora non supereranno il test non potranno accedere al corso.
IL NUOVO ACCORDO STATO REGIONI N.59
• Le novità introdotte dall’Accordo Stato Regioni n° 59 del 17-04-2025:
– Campo di applicazione e struttura dell’Accordo
• Le disposizioni transitorie valide fino al 24/05/2026
• Cenni sui nuovi requisiti dei soggetti formatori
• Le risorse interne che il Datore di Lavoro deve avere qualora rivesta il ruolo di soggetto formatore nei confronti dei propri dipendenti: Responsabile del Progetto Formativo; Docente; Tutor.
• La formazione del Datore di lavoro;
• I nuovi percorsi formativi:
– Il nuovo corso per Dirigenti
– Il nuovo corso per Preposti
– Le nuove attrezzature: Carroponte, Caricatore Movimentazione Materiali, Raccoglifrutta
– Ambienti sospetti d’inquinamento o Confinati
– Moduli didattici integrativi per Datori di Lavoro, Dirigenti, R.S.P.P. ed A.S.P.P. (Agricoltura, Silvicoltura, Zootecnica, Pesca, Costruzioni, Sanità Residenziale, Chimico – Petrolchimico)
• Il riconoscimento della formazione pregressa;
• La validità dei corsi di formazione scaduti nei limiti di 10 anni
• La decadenza del termine massimo di 60 giorni per la formazione;
• Limitazioni e restrizioni dell’E-Learning e della Video Conferenza Sincrona;
• L’importanza dell’omogeneità nella formazione specifica dei lavoratori;
• Approfondimento sulla richiesta di collaborazione con gli Organismi Paritetici;
• La verifica dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa;
• Approfondimento sugli strumenti previsti per la verifica dell’efficacia della formazione:
– Analisi infortunistica aziendale;
– Questionari di somministrazione;
– Check List di valutazione
• Test finale per la verifica dell’apprendimento (test online a risposta multipla)
• Questionario di gradimento
È previsto il rilascio di un attestato subordinato al profitto nell’apprendimento.
Frequenza obbligatoria con partecipazione al 90% delle ore del corso
Verifica dell’apprendimento tramite test scritti.
Soggetto formatore che conferisce l’attestato: AiFOS, soggetto formatore ope legis.
Attestato valido ai sensi del Art. 37 del D. Lgs. n. 81/08 coordinato con il 106/09.
Il certificato è valido su tutto il territorio nazionale, è previsto l’aggiornamento dopo 1 anno a partire dalla conclusione del corso.
